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华东电脑股份有限公司关于任命员工的划定



为了确保员工部队的本质,保护公司的优越荣誉,凭据《中华人民共和国劳动法》, 特制定本划定:

一、雇用要领


1、凭据公司各部门研发、贩卖、管理、消费的需求,接纳校园雇用或背社会公然雇用。

2、公司遵照有关法律,不任命还没有消除劳动合同的应聘者。

3、公司执行劳动合同制,凡是公司员工均应取公司签署劳动合同,并划定响应的试用期。

二、身材前提


4、任命的员工必需身体健康,并能知足所任职位的身材前提要求。

5、任命员工不得遮盖上述登记表中的各种疾病状态。

三、操行要求


6、任命员工必需是操行正直,诚实信用,具有酷爱本职工作和较强的敬业精神。

7、任命员工必需严格遵守公司各项规章制度和国家法律。

8、任命员工不得遮盖曾受过行政处分、治安处分和刑事责罚的阅历。

四、学历要求和工作经历


9、任命员工的学历和事情才能必需相符其招聘职位的要求。

10、招聘职员如有取招聘职位雷同大概类似的工作经历的将优先任命。

11、任命员工不得遮盖、捏造、编造其学历、职称、资格证书、工作经历及进公司时的体检讲演。


我已浏览并明白上述登记表内的悉数题目和《任命划定》,正在此声明:本人正在表内所填写的内容是正确的、实在

的,并赞成接管公司的查证,如有取填写的内容不符而发生的统统结果,由我本人负担。
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